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上班打卡了,下班忘打卡从法律角度算旷工吗?

上班打卡了,下班忘打卡从法律角度算旷工吗?

wl5910qrwm 安徽-宣城 2019-09-16 23:23:12 民事相关 合同纠纷
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    1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;
    2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;
    3、法律依据:
    1)《劳动法》
    第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2)《劳动法》第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。

    2019-09-16 23:34:25
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